试用期解除补偿劳动合同1甲方：_______公司乙方：_________一、甲乙双方_____年_____月_____日解除劳动合同。二、甲方继续支付乙方_____年_____月_____日至___下面是小编为大家整理的试用期解除补偿劳动合同,菁华1篇,供大家参考。
试用期解除补偿劳动合同1
甲方：_______公司 乙方：_________
一、甲乙双方 _____年_____月_____日 解除劳动合同。
二、甲方继续支付乙方_____年_____月_____日 至_____年_____月_____日 的工资， , _____年_____月_____日 前打到乙方的工资卡里。
三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当 乙方个月工资的经济补偿，共计元， _____年_____月_____日 一次性打到乙方的工资卡里。
四、乙方应 _____年_____月_____日 前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，
防止泄露甲方的商业秘密。
甲方 _____年_____月_____日 一次性付给乙方保密 。
1、保密内容
2、违约责任
3、争议
甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。
八、补充说明：
甲方：_______公司乙方：_________
代表人：_________ 代表人：_________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
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